Event-Inklusionsmanager*in im Sport

Aktuelles

 

Beim Berliner Fußball-Verband gibt es eine Stelle für ein*e Event-Inklusionsmanager*in (EVI). Die Ausschreibung finden Sie hier.

Die Jury hat die ersten zwölf Teilprojekte ausgewählt :

1. Cheerleading und Cheerperformance Verband Deutschland

2. Deutscher Behindertensportverband/Deutscher Rollstuhl-Sportverband

3. Deutscher Behindertensportverband/Stiftung Pfennigparade

4. Deutscher Fußball-Bund/DFB-Stiftung Sepp Herberger

5. Deutscher Gehörlosen-Sportverband/Westdeutscher Volleyball-Verband

6. Deutscher Motor Sport Bund

7. Deutscher Ruderverband

8. Deutscher Tennis Bund/Tennisverband Mittelrhein

9. LSV Baden-Württemberg/Sportkreis Ludwigsburg

10. LSV Schleswig-Holstein/Kreissportverband Nordfriesland

11. Snowboard Verband Deutschland

12. Special Olympics Deutschland

Tipps und Hinweise zum Thema Arbeiten mit Behinderungen, hier: PASS - Partizipation und Arbeit im Sport-System

 

Bewerbungen für die zwölf Teilprojekte der 2. Phase sind ab 2023 möglich, der genaue Termin wird rechtzeitig veröffentlicht.

Am 28. April 2021 startete das EVI-Projekt offiziell mit einer digitalen Kick-Off-Veranstaltung! Hier finden Sie die Präsentation von Prof. Dr. Gudrun Doll-Tepper zum Projekt "Sport-Inklusionsmanager*in" und die Präsentation zum EVI-Projekt. Das Grußvideo von Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales, können Sie sich hier anschauen.

Projekt „Kompetent und vernetzt: Event-Inklusionsmanager*innen im Sport“

Das EVI-Projekt wird aus den Mitteln des Ausgleichsfonds des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Es eröffnet Menschen mit Behinderungen mehr Chancen im Arbeitsmarkt Sport und sorgt für mehr Barrierefreiheit und Inklusion im Sport.

Der gemeinnützige Sport setzt sich bereits seit vielen Jahren für Inklusion ein. Trotzdem ist die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen im Sport noch nicht vollständig erreicht. Viele Events, wie z. B. Wettkämpfe und Sportveranstaltungen, sind noch nicht vollständig barrierefrei. Zudem arbeiten bisher nur sehr wenige Menschen mit Behinderungen hauptamtlich in den Sportorganisationen. Das EVI-Projekt zielt darauf, dies zu ändern. Das BMAS fördert von 2021 bis 2025 insgesamt 24 Stellen für Menschen mit Schwerbehinderung im gemeinnützigen Sport für jeweils zwei Jahre und 30 Stunden pro Woche. Antragsberechtigt sind alle Mitgliedsorganisationen des DOSB.

Die Event-Inklusionsmanager*innen („EVIs“) organisieren inklusive (Groß-) Veranstaltungen im Sport. Sie schaffen mit ihrer Expertise mehr Barrierefreiheit und gleichberechtigte Teilhabe. Hierfür werden sie zusätzlich qualifiziert und begleitet, u. a. mit der Qualifizierung „Eventmanagement im Sport“, die im Rahmen des Projekts entwickelt und erprobt wird. Die ersten zwölf EVIs beginnen ihre Tätigkeit am 1. September 2021, zwölf weitere folgen im September 2023.

Ein weiteres Ziel des Projekts ist die Netzwerkarbeit zwischen dem Sport und den Behinderten- und Selbsthilfeorganisationen. Mit verschiedenen Maßnahmen soll das gemeinsame Anliegen der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen vorangebracht werden. Gleichzeitig geht es darum, mehr Menschen mit Behinderungen für einen aktiven Lebensstil und das Sporttreiben zu gewinnen.

Die drei Leitziele des Projekts

1. Erhöhung der Quote von Menschen mit Schwerbehinderungen, die im Sport hauptamtlich beschäftigt sind.

2. Verbesserung der Teilhabemöglichkeiten von Menschen mit Behinderungen bei Sportveranstaltungen (als Athlet*innen, Zuschauer*innen, Volunteers).

3. Nachhaltige Vernetzung zwischen dem Sport und Behinderten- und Selbsthilfeorganisationen.

Termine und Fristen

Arbeitsbeginn der EVIs:1. September 2021
Ende der ersten Projektphase:31. August 2023
Beginn der zweiten Projektphase:1. September 2023
Ende der zweiten Projektphase:31. August 2025

News zu EVENT-INKLUSIONSMANAGER*INNEN

Screenshot von den Teilnehmenden an der digitalen Veranstaltung zum EVIs-Projekt
Event-Inklusionsmanager*innen beginnen ihre Tätigkeit
EVENT-INKLUSIONSMANAGER*INNEN

Im September und Oktober 2021 haben die ersten elf Event-Inklusionsmanager*innen („EVIs“) ihre neue Tätigkeit aufgenommen.

weiterlesen

EVI-Stellenangebote sind online

Der Deutsche Olympische Sportbund e.V. (DOSB) hat die ersten Stellenangebote im Rahmen des Projekts „Event-Inklusionsmanager*in im Sport“ (EVI) online…

weiterlesen

Zwölf Arbeitsplätze für Menschen mit Schwerbehinderungen

Eine hochkarätig besetzte Jury hat die zwölf Sportorganisationen ausgewählt, die ab 1. September 2021 eine*n Event-Inklusionsmanager*in einstellen…

weiterlesen

Mehr Inklusion bei Sportveranstaltungen

Am Mittwoch (28. April) ist das Projekt “Event-Inklusionsmanager*in im Sport“ im digitalen Format gestartet worden.

weiterlesen

Kick-Off für EVI-Projekt am 28. April

Der DOSB lädt am 28. April 2021 zur digitalen Kick-Off-Veranstaltung für das neue Projekt „Event-Inklusionsmanager*in im Sport“ (EVI-Projekt) ein.

weiterlesen